Rose Redding Mersky
Organisationsentwicklungsberaterin und Coaching

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Rose Redding Mersky, M.S.
Senior Associate, inscape.international 

Rose Mersky ist seit 1989 als Organisationentwicklungsberaterin und Executive Coach tätig und hat mit einer Reihe von Organisationen im Profit- und Non-for profit-Bereich in den USA gearbeitet – u.a. Merck & Company, Inc., Pfizer, Inc., Calvin Klein Cosmetics, Sanofi aventis, The Westchester County Association, Albert B. Ashforth Real Estate, Inc., WEA Manufacturing (a division of Time Warner), Nordstrom, CARE USA, Pace University und der World Bank. Darüber hinaus hat sie eine Reihe von leitenden Managern im Vertrieb und Gesundheitswesens sowie Börsenmakler und Organisationsberater gecoacht. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im telefonischen Coaching.  

Rose ist Senior Associate von inscape international (www.inscape-international.de) in Köln. Inscape bietet Managern, Organisationsberatern, Coaches, Supervisoren, Trainern und Forschern ein Forum des Lernens, der Reflektion und der Fortbildung, um in unterschiedlichen organisatorischen Kontexten mit einer psychodynamischen Perspektive zu arbeiten. Es bietet auch fortlaufende Gelegenheiten, andere aus diesem Feld zu treffen und sich einer Gruppe von Lernern, Denkern und Praktikern anzuschließen. Darüber hinaus ist Rose von ihrem Büro in Remscheid aus als selbständige Organisationsberaterin und Coach tätig.

Rose führt in Europa und in den USA eine Reihe von Workshops durch – z.B. Soziales Träumen, Soziales Traum-Malen, Organisatorische Rollenanalyse, Soziale Photo-Matrix und Organisationsbeobachtung.

Seit 1988 ist Rose Mersky Mitglied der International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO). Sie war 13 Jahre lang Mitglied des Board und hat 1995 als erste Frau die Präsidentschaft dieser Gesellschaft übernommen; von 2001 bis  2006 war sie ISPSO Director of Professional Development. In dieser Rolle hat sie über 30 Workshops mit internationalen Referenten in Paris, Melbourne, Boston, Coesfeld, Baltimore und Haarlem organisiert. 

In ihren Vorträgen und Veröffentlichungen beschäftigt sie sich mit Fragen der psychosozialen Dynamik professioneller Beratung. Im Juni 2000 hat sie den erstmals vergebenen Jahrespreis für den besten Beitrag zur angewandten Psychoanalyse vom William Alanson White Institute in New York City erhalten. Ihre neueste Veröffentlichung ‚Social Dream Drawing: A Methodology in the Making’ erscheint in diesem Sommer als Kapitel in dem Buch: Arndt Ahlers-Niemann, Ullrich Beumer, Rose Redding Mersky & Burkard Sievers (Hg.), Organisationslandschaften. Sozioanalytische Gedanken und Interventionen zur normalen Verrücktheit in Organisationen / Socioanalytic thoughts and interventions on the normal madness in organizations. Bergisch-Gladbach: Verlag Andreas Kohlhage. Rose Mersky ist Mitglied des Beirats der Zeitschrift Freie Assoziation.  

Rose Mersky hat 1992 das Program in Organizational Consultation am William Alanson White Institute for Psychology, Psychotherapy und Psychoanalysis in New York City abgeschlossen. Als eine der ersten Absolventen dieses Programms wurde sie 1995 eingeladen, als Dozentin des Institutes mitzuarbeiten und war dort bis Ende 2002 tätig. 

Rose Mersky und Burkard Sievers sind Co-Direktoren von ‚Management und Beratung – Ein Studien- und Fortbildungsprogramm zur Psychodynamik von Organisationen’ für Manager, Organisationsberater, Supervisoren, Trainer und Psychoanalytiker. Dieses Programm findet auf Deutsch und Englisch statt und wird von inscape international in Köln angeboten. Dieses Programm hat bisher zweimal stattgefunden und wurde 2004 bzw. 2005 mit der Graduierung abgeschlossen. Die Teilnahme an diesem fortlaufenden Programm kann jeweils im Frühjahr und Herbst begonnen werden. 

Rose Mersky hat an der Duke University in North Carolina studiert (B.A.) und am Bank Street College, New York City, einen Master in Education erworben. Sie ist amerikanische Staatsbürgerin und lebt und arbeitet seit 2005 in Deutschland. Z. Zt. arbeitet sie u. a. daran, ihre Deutschkenntnisse zu verbessern.